Studienergebnisse zeigen, dass aktives Zuhören der Führungskraft signifikant positiv mit der psychischen Gesundheit der Beschäftigten zusammenhängt. Je häufiger Mitarbeitende und Führungskräfte – auch virtuell – in Kontakt stehen, desto verbundener und näher fühlen sie sich“, sagt Psychologin Anna Fuchs. Jeweils ein Drittel der Beschäftigten steht täglich oder mehrmals die Woche in Kontakt mit ihren Vorgesetzten. Weitere 30 Prozent jedoch nur einmal pro Woche oder alle zwei Wochen. Den Wunsch nach mehr Austausch gaben rund 20 Prozent der Befragten an, weniger Kontakt wollen hingegen nur rund vier Prozent.
Quelle: Der Standard auf Instagram, 26. Juni 2021
0 Kommentare