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Mrz 7, 2021 | 0 Kommentare

Never waste a good Crisis

„NEVER WASTE A GOOD CRISIS“ soll Winston Churchill gesagt haben. Welch ein Jahr haben wir hinter uns? Der Ausblick auf „Normal“ könnte bald wieder möglich werden. Aber wollen wir das? Wollen wir zu dem Stand zurück, den wir vorher hatten oder spüren Sie in Ihnen den Wunsch diese Zeit zu nutzen und alte überholte Strukturen und Gewohnheiten zurückzulassen. Die Zeit ist günstig das eigene Downloading zu unterbrechen und Platz zu machen für Nachhaltiges und Zukunftsorientiertes Handeln.  Diese Sehnsucht nach einer neuen Richtung hat sich in dem letzten Jahr in vielen Menschen verstärkt.

Im Hamsterrad des Getriebenseins, in permanenter Zeitnot, Leistungs- und Termindruck ist es fast unmöglich neue Ideen zu entwickeln und kreativ zu sein. Klarheit braucht Stille und Kreativität braucht Raum zum ENTFALTEN. Pläne machen, in Ruhe über bedeutsame Fragen nachdenken, über das bisherige Business hinausdenken, neue Möglichkeiten erkennen, Vorbeugen, Beziehungen pflegen, sich um sich selbst zu kümmern sind Tätigkeiten, die in uns Vision und Perspektive entstehen lassen. Automatisch komme ich in einen schöpferischen und sehr kraftspendenen Modus anstatt der Gegenwart oder der Vergangenheit nachzurennen.  Der Erfolgsautor Stephen Covey [1]nennt diese Erfolgsrezept nachhaltig erfolgreicher Manager und Leader.

Krisen bergen in sich die Möglichkeit Neues entstehen zu lassen. Und wenn wir ehrlich sind, ist das hier in unserer Welt in vielen Bereichen dringend notwendig lebenszugewandtere Konzepte zu erschaffen und umzusetzen.

Was fällt uns so schwer in diesen schöpferischen Modus zu wechseln. Probleme sind greifbar, sind da, man kann sie anpacken. Möglichkeiten sind leider nicht sichtbar – es braucht Zeit darüber nachzudenken und hinzuspüren zu sich eröffnenden zukünftigen Chancen – diese Hürde muss man nehmen. Kreativität und Innovation lassen sich nicht anschalten – Ergebnisse sind oft nicht gleich greifbar, da tun sich leistungs- und effizienzorientierte Menschen manchmal schwer. Und ich muss mir die Zeit dafür frei schaufeln, indem ich zu manchen Tätigkeiten freundlich und bestimmt NEIN sage. Muss mich neu Organisieren und in mir Prioritäten setzen, die solche Räume ermöglichen.

Seit Jänner dieses Jahres biete ich dafür eine Unterstützung an – jeden zweiten Freitag trifft sich eine kleine Gruppe (max 8 Personen) von Führungskräften auf Zoom, um über ihr Business nachzudenken. Nach einem Check-In und einer kurzen Entspannungseinheit gibt es einen Raum, um angeleitet über ein Thema nachzudenken oder gemeinsam an einer Problemstellung zu arbeiten – je nachdem was die TeilnehmerInnen mitgebracht haben. Es sind bisher sehr inspirative und produktive 1,5 Stunden für uns gewesen. Haben Sie Interesse daran teilzunehmen oder genaueres zu wissen. Bitte kontaktieren Sie mich per Mail d.hlebic@hlebic.at  oder Telefon +43 664 52315379.

Der nächste Termin findet am 12.3.3021 statt und es gibt noch Plätze!

Inspiration und Gelassenheit in wilden Zeiten
Ein Raum für Führungskräfte
Ort: Online/Zoom
Zeit: alle zwei Wochen – Freitags von 9.00 – 10.30

[1] Covey, Stephen R.: „Die 7 Wege zur Effektivität“Gabal Verlag GmbH, Offenbach, 2004

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Ich verwende das DU in meinem Blog, weil ich Sie mit meinen Beiträgen auf einer persönlichen Ebene erreichen möchte und es mir leichter fällt Sie auf diese Art und Weise anzusprechen.

Und nun wünsche ich viel Spaß beim Lesen!
Dagmar Hlebic

Marianne Reich | Alpha Omega

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